DData HRMS CREATIO
Готові бізнес-процеси налаштовуються та адаптуються відповідно до найкращих і найсучасніших тенденцій в управлінні персоналом, завдяки чому HRMS допомагає заощадити час і ресурси компанії шляхом повної автоматизації HR-процесів та використання елементів штучного інтелекту.
Ми допомагаємо компаніям автоматизувати HR та утримувати найкращих фахівців
Якщо це вам знайомо — ви не одні. І саме це вирішує наша HRMS.
Захищених робочих станцій та серверів (Essentials & Pro)
Ліцензій на хмарне середовище пісочниці для аналізу невідомих загроз
Рівень активного використання співробітниками
Контроль над серверною інфраструктурою та ключами шифрування
Високошвидкісне магістральне з’єднання між локаціями
Безперервна робота критично важливих бізнес-процесів та систем
Зменшення ручної роботи для HR-команди
Прискорення процесу адаптації нових співробітників
Централізоване управління запитами
Прискорення обробки запитів
Підвищення ефективності роботи з абітурієнтами
Скорочення ручної роботи з базами даних контактів
Зменшення ручної обробки запитів
Централізоване управління запитами в CRM
Скорочення ручних HR-операцій.
Прискорення процесів рекрутингу
Як працює наша HRMS
Наша HRMS централізує всі дані про співробітників, автоматизує HR-процеси та надає аналітику в режимі реального часу. Це допомагає HR-командам зосередитися на людях, а керівництву — отримати повну видимість і контроль.
Кадрове адміністрування
Прозора структура компанії та графік роботи, що дозволяє передавати дані для розрахунку заробітної плати та бонусів.
Рекрутинг
Прозоре опрацювання вакансій та система оцінювання кандидатів, можливість проведення інтерв'ю з кількома учасниками, які приймають рішення одночасно, збереження всіх коментарів, що забезпечує прозорість і можливість швидкого зворотного зв'язку для кандидата. Єдина база даних заявок із сайтів пошуку роботи та зручний пошук в архіві за заданими параметрами.
Онбординг
Після прийняття кандидатом пропозиції автоматично створюється картка онбордингу. Шаблони перед-онбордингу налаштовуються та заповнюються автоматично, тому всі необхідні завдання будуть виконані до того, як новий співробітник розпочне роботу. Легкий і прозорий процес адаптації новачка — це запорука мінімального стресу та успішного проходження випробувального терміну.
KPI та ефективність
Автоматизований процес постановки KPI та завдань для співробітника й відділу. Алгоритм досягнення цілей, наочний прогрес та відстеження результатів.
Зручна комплексна система для всіх HR-потреб
Усі процеси відділів налаштовані так, щоб забезпечити максимальну зручність як для HR-фахівців, так і для топменеджерів. Аналітика в реальному часі, просте налаштування метрик без залучення IT-персоналу.
Складається з трьох розділів. Кадровий — відпустки, лікарняні та відгули. Фінансовий — оплата рахунків, видача коштів тощо. Адміністративний — замовлення офісного приладдя, бронювання квитків та готелів для покращення умов праці співробітників у межах затвердженого бюджету.
База знань компанії для розвитку персоналу. Усі необхідні дані для онбордингу та навчання в одному місці.
Персоналізований процес, що допомагає працювати зі слабкими сторонами компанії. Виправляйте помилки та запобігайте плинності кадрів.
Усі ключові показники роботи HR та рекрутерів у режимі реального часу. Більше не потрібно витрачати час на звіти — аналізуйте ефективність тоді, коли вам зручно.
Як HR-операції трансформуються з підключеною HRMS
До впровадження HRMS
Трансформація
Дані про співробітників розпорошені по таблицях та різних системах
Ручний онбординг спричиняє затримки та псує перше враження
Відсутність єдиного уявлення про ефективність співробітників та KPI
Запити на відпустку та їх погодження через ланцюжки електронних листів
Ручна HR-звітність із багатьох розрізнених джерел
Обмежена видимість прогресу в рекрутинговому процесі
Неузгоджені HR-процеси в різних відділах
Висока плинність кадрів через низький рівень залученості
Після HRMS
Впровадження
Усі дані про співробітників централізовані на одній HRMS-платформі
Автоматизований онбординг із попередньо налаштованими шаблонами
Відстеження KPI в реальному часі та інформаційні панелі ефективності
Самостійне подання заявок на відпустку з автоматичним погодженням
Аналітика в реальному часі та автоматизована HR-звітність
Прозорий процес рекрутингу з повною історією кандидатів
Стандартизовані HR-процеси в усіх відділах
Зменшення плинності кадрів завдяки автоматизованим робочим процесам залучення
Єдина база знань та навчання для розвитку співробітників
Керуйте складними HR-процесами за допомогою повної автоматизації
Великі підприємства зі складною структурою та різними графіками роботи. HRMS забезпечує прозоре та уніфіковане управління персоналом у масштабі.
управління персоналом у єдиній системі.
та внутрішніми HR-командами з повною прозорістю процесів.
Прозорий та уніфікований HR в одній системі
Компанії, які хочуть налаштувати прозорі та зрозумілі бізнес-процеси управління персоналом у єдиній системі.
Отримайте повний контроль над кожним етапом життєвого циклу співробітника.
Зменште обсяг ручної роботи та зосередьтеся на людях, а не на паперах.
Оптимізуйте рекрутинг завдяки повній прозорості
Рекрутингові агентства, як для зовнішніх клієнтів, так і для ефективної
роботи внутрішньої команди з повною прозорістю воронки.
Масштабовані рішення для будь-якого етапу розвитку
Швидке впровадження та гнучкість. Створіть надійний фундамент для зростання. Ми впроваджуємо компактні CRM-системи, які впорядковують перші ліди, відстежують результати на ранніх етапах і масштабуються разом із вашою командою без накопичення технічного боргу.
Почніть трансформацію HR з нашою HRMS
Один із наших фахівців зв’яжеться з вами протягом 24–48 годин, щоб обговорити ваш запит і розповісти про подальші кроки.