“Як Reaton Food автоматизувала HR-процеси в Латвії, Естонії та Литві: Впровадження DData HRMS для Creatio для підбору персоналу, адаптації та обліку співробітників.”
Reaton Food впровадила DData HRMS для Creatio для уніфікації HR-процесів у трьох країнах в єдину систему. Рішення автоматизувало підбір персоналу, адаптацію нових співробітників, облік кадрів та управління запитами співробітників, зменшивши ручні операції та забезпечивши прозорість у роботі HR-команди.
Reaton Food
Харчова промисловість / Роздрібна торгівля
≈250
5
DData HRMS для Creatio (готове рішення)
Стандартне впровадження без додаткових модифікацій
Підбір персоналу, Адаптація, Запити співробітників
Централізація HR-процесів у 3 країнах
Огляд проєкту:
Створення єдиної HR-платформи
Reaton Food — це компанія харчової промисловості та роздрібної торгівлі, що працює в Латвії, Естонії та Литві. Зі зростанням кількості співробітників HR-команда зіткнулася з труднощами в управлінні підбором персоналу, адаптацією та даними співробітників за допомогою Excel та ручних процесів. Метою проєкту було впровадження єдиної HR-платформи для централізації HR-операцій, автоматизації управління життєвим циклом співробітників та забезпечення прозорості організаційної структури та кадрової діяльності в кількох країнах.
Зменшення ручної роботи для HR-команди −70%
Прискорення адаптації співробітників +50%
Централізація HR-процесів у трьох країнах 100%
Стратегічні цілі та очікувані результати
Цілі проєкту
Прискорення процесу адаптації співробітників
Централізоване управління HR-процесами у трьох країнах
Зменшення ручної роботи для HR-команди
Перед впровадженням рішення компанія прагнула систематично трансформувати HR-процеси у трьох країнах та забезпечити їх повну централізацію на єдиній платформі. Було важливо не лише автоматизувати окремі операції, але й побудувати прозорий, контрольований та масштабований робочий процес з чіткою логікою етапів та відповідальності.
Серед ключових пріоритетів були: зменшення ручної роботи для HR-команди, централізація управління процесами, автоматизація адаптації та рекрутингу, а також забезпечення прозорості на всіх етапах життєвого циклу співробітника.
−70% Ручні HR-операції
+50% Швидша адаптація співробітників
100% Централізоване управління
Створення Централізованої системи управління персоналом
Reaton Food — міжнародна компанія у харчовій промисловості та роздрібній торгівлі з офісами в Латвії, Естонії та Литві. Зі зростанням кількості співробітників HR-команда зіткнулася з необхідністю централізації управління рекрутингом, адаптацією та обліком персоналу. До впровадження системи більшість процесів виконувалися вручну за допомогою таблиць Excel, що ускладнювало контроль завдань та прозорість.
Метою проєкту було впровадження єдиної HR-платформи для автоматизації основних HR-процесів, включаючи управління вакансіями, базу даних кандидатів, адаптацію співробітників та облік персоналу. Для цього було впроваджено стандартне рішення DData HRMS для Creatio, яке дозволило централізувати HR-операції у трьох країнах, зменшити ручну роботу та забезпечити прозорість на всіх етапах життєвого циклу співробітника.
Розкрийте повний потенціал вашої команди з продажу та стимулюйте зростання за допомогою CRM
Бажаєте досягти таких самих результатів?
Історії успіху наших клієнтів
Дізнайтеся, як бізнес будь-якого масштабу досягає результатів завдяки нашим рішенням у сферах CRM, інтеграцій, серверів та кібербезпеки.